4月6日，“一带一路”沿线企业员工安全与海外安保风险研讨会在京举行，研讨会由CCG一带一路研究所执行所长黄日涵主持，中国海外安全与防卫研究中心副主任刘新平、中安保公司国际部总监黎江等海外安全专家出席研讨会。此次研讨会旨在探讨“一带一路”倡议推进过程中企业员工安全与海外安保的所面临的问题和应对之策。

　　“一带一路”沿线企业员工安全与海外安保风险研讨会现场

　　据资料统计，我国至少有84.7万名工作人员、1.6万家企业分散在海外，且大多位于政治不稳、战乱频发、恐怖主义猖獗的高风险国家和地区。随着我国企业“走出去”的步伐不断加快，中国在海外利益安全保障上存在的“短板”变得更加突出，安保能力与需求之间仍有很大落差。

　　中国海外安全与防卫研究中心副主任刘新平指出， “走出去”的中国企业和公民面临的安全威胁日益严峻，需要从海外安全形势的严重程度、中国人或中国企业面临的威胁程度以及防范的脆弱度这三个方面评判、分析和研究中国企业在海外面临的风险等级，并给出相对应的系统化的安全方案。他强调海外安全有“三不要”和“三要”。

　　“三不要”是不要以国内保安的观念和传统的做法来做海外安全，不要将国内恶性竞争的手法带到国外，不要简单地认为有枪就能够解决中国人在海外的安全问题。“三要”是“走出去”的中国安保企业要有行业标准，中资机构要有专门机构、部门、人员来保证海外安全，政府要有专门机构监督海外安全政策的落实。

　　中安保公司国际部总监黎江表示，中国安保企业“走出去”要找准自身定位，不能简单照搬西方安保企业经验，需要加强自身建设，探索符合中国国情的发展模式。他介绍目前国内安保企业业务主要有出国人员安保培训、安全情报/风险评估、驻地安防三大模块。

　　海外安全专家周晓飞分享了他在中国企业海外安保一线工作的经历。他指出目前中国企业和员工在海外主要面临六种风险：地缘政治、恐怖袭击、绑架、战争、治安犯罪、重军火等，此外健康风险威胁也不容忽视。他介绍了海外安保中“人防”、“物防”、“技防”等方面的具体实践。

　　上海美国问题研究所主任倪建平认为所在国政治风险问题尤其重要。这对中国的学者和专业安保公司提出两个问题：一是随着中国企业“走出去”，国内的安保公司如何强化“走出去”的意识，真正实现国际化;二是从预防海外安全风险的角度来说，海外企业如何做好与NGO等当地相关机构的协调工作。

　　CCG一带一路研究所执行所长黄日涵强调四点：一是海外安保需要顶层设计，不仅要有企业的元素，更需要政府的元素参与其中，帮助企业解决更多不需要由企业来承担的问题。二是海外安保应该做出中国特色。三是要充分发挥媒体的作用。四是情报方面，基础情报的动态研究需要跟上。